Por que este tema exige atenção?
Obrigação legal
A NR-1 passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, exigindo identificação, avaliação, documentação e plano de ação.
Impacto real
Fatores como sobrecarga, baixa clareza de papéis, conflitos, pressão excessiva e falhas na organização do trabalho podem afetar saúde, segurança, desempenho, clima e continuidade operacional.
Riscos e custos
A falta de gestão estruturada pode gerar questionamentos auditorias, demandas internas e exigências de clientes, além do risco de multas em fiscalizações.
Vantagem competitiva
Empresas que tratam riscos psicossociais com método fortalecem prevenção, liderança, confiança interna, retenção e capacidade de demonstrar gestão responsável.
O que sua empresa recebe ao final do projeto
Inventário com descrição, fonte de evidência, recortes analisados e relação com a organização do trabalho
Diagnóstico de fatores de riscos psicossociais e levantamento do contexto organizacional, indicadores relacionados e medidas existentes
Classificação e priorização com critérios de severidade, probabilidade, nível de risco, abrangência e evidências.
Apresentação com a/os achados, recomendações e síntese para liderança, RH, SST e diretoria.
Como conduzimos o projeto de adequação à NR-1
Kick-off
Alinhamento de escopo e objetivos.
Coleta de dados e escuta da empresa.
Levantamento
Consulta dos colaboradores por meio do Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Análise
Priorização dos fatores críticos.
Matriz de risco
Definição de medidas, prazos e responsáveis.
Plano de ação
Relatório, apresentação e próximos passos.
Entrega
Escolha o nível de apoio mais adequado à maturidade da sua empresa
Essencial
Indicado para empresas que precisam iniciar a adequação com base estruturada.
✓ Kick-off
✓ Análise documental
✓ Instrumento de diagnóstico
✓ Análise técnica
✓ Inventário e matriz de risco
✓ Plano de ação inicial
✓ Devolutiva executiva
Ideal para começar.
Completo
Indicado para empresas que precisam de maior profundidade técnica.
✓ Tudo do Essencial +
✓ Entrevistas e conversas com grupos complementares
✓ Treinamentos iniciais
✓ Apoio na comunicação
Para uma gestão eficaz.
Avançado
Acompanhamento contínuo, apoio à implementação e desenvolvimento.
✓ Tudo do Completo +
✓ Plano tático
✓ Calendário de ações
✓ Indicadores de acompanhamento
✓ Workshops
✓ Apoio inicial à implementação das ações priorizadas
Para resultados sustentáveis.
Estruture a gestão dos riscos psicossociais com método, evidências e plano de ação.
A Gia Soluções apoia sua empresa na adequação prática à NR-1, com diagnóstico técnico, inventário, matriz de risco, plano de ação e orientação para integração ao PGR/GRO.