Resultado esperado: gestão estruturada e sustentável
Ao final da consultoria, sua empresa terá um diagnóstico estruturado, com os fatores de risco psicossociais claramente identificados e classificados. Entregamos um inventário psicossocial, uma matriz de risco detalhada, um plano de ação robusto e material técnico de sustentação interna. Esses entregáveis são a base para uma gestão psicossocial eficaz e contínua.
NR-01: gestão psicossocial
Para empresas que buscam não apenas a conformidade regulatória, mas também a excelência na gestão dos fatores de risco psicossociais. Este serviço é fundamental para organizações que desejam transformar a percepção sobre saúde mental no trabalho em uma abordagem técnica e metodológica, garantindo um ambiente laboral saudável e produtivo.
Transformando percepções em ações concretas
Muitas empresas lidam com o tema psicossocial de forma genérica ou baseada apenas em percepções. Por isso, resolvemos a dor de transformar essa abordagem em um risco ocupacional identificado, analisado, classificado e tratado com método. Isso significa sair do campo das suposições para o da ação estratégica, mitigando passivos potenciais e promovendo o bem-estar real dos colaboradores.
Nosso objetivo é apoiar sua empresa na identificação, análise, classificação e priorização dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Estruturamos uma base técnica sólida para a gestão contínua do tema, oferecendo suporte para a integração eficaz dessas diretrizes ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Este serviço é ideal para empresas que:
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Precisam se adequar à NR-1;
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Possuem PGR/GRO que ainda não aborda fatores psicossociais com método;
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Identificam sobrecarga, conflitos, afastamentos ou passivos potenciais no RH, Segurança do Trabalho ou gestão;
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Desejam transformar percepções em leitura técnica e plano de ação.